Die NASA sucht nach "Jokers", um Astronauten zu werden, um die Moral auf langen Reisen zum Mars hoch zu halten

Astronauten waren traditionell ernsthafte, vernünftige Typen mit den „richtigen Zügen“, denen man vertrauen kann, dass sie Geräte im Wert von Milliarden Pfund fliegen.

Laut der NASA -Forschung wird jedoch jede Mission zum Mars eine "Joker" oder "Klassenclown" benötigen, um erfolgreich zu sein.

Ein Sinn für Humor wird für jedes Team von entscheidender Bedeutung sein, um die Moral auf einer zweijährigen Reise zum Mars hoch zu halten, die in den 2030er Jahren passieren könnte.

Die Joker -Rolle wird in den Gruppenmissionssimulationen der NASA im Johnson Space Center in Houston, Texas, getestet.

Jeffrey Johnson, Professor für Anthropologie an der Universität von Florida, Gainesville, berät die Human Exploration Research Analog für Human Exploration, ein Projekt, das untersucht, wie Teams mit extremen Isolationsperioden umgehen können.

Er sprach die American Association zur Förderung der naturwissenschaftlichen Jahreskonferenz zum Aufbau eines Gewinnteams für Missionen zum Mars an.

Professor Johnson sagte: „Gruppen arbeiten am besten, wenn sie jemanden haben, der die Rolle des Klassenclowns übernimmt.

„Dies sind Menschen, die die Fähigkeit haben, alle zusammenzubringen, Brückenlücken, wenn Spannungen erscheinen und die Moral wirklich steigern.

„Wir können uns alle an die Person bei der Arbeit denken, die diese Rolle erfüllt, die uns zum Lachen bringt und den Job angenehmer macht. Leute mögen es, um sie herum zu sein.

„Wenn Sie lange Zeit mit anderen in einem engen Raum zusammenleben, wie beispielsweise auf einer Mission zum Mars, werden die Spannungen wahrscheinlich ausfransen.

„Es ist wichtig, dass Sie jemanden haben, der allen helfen kann, miteinander auszukommen, damit sie ihre Arbeit erledigen und sicher dorthin kommen können. Es ist missionskritisch.

Professor Johnson hat isolierte Gruppen von Menschen in extremen Umgebungen untersucht, darunter russische, chinesische, indische und polnische Entdecker in der Antarktis.

Er hat sich auch historische Beispiele angesehen. Professor Johnson sagte, dass der Grund der norwegische Entdecker Roald Amundsen erfolgreich war, wo Kapitän Scott den Südpol nicht erreichte, darin, dass die Norweger eine lustige Clown -Persönlichkeit in ihrem Team hatten.

Professor Johnson sagte über Amundsen: „Er hatte einen Koch namens Adolf Lindstrom. Die Leute beschrieb ihn als jemanden, der lachte und sehr fröhlich und sehr glücklich war, ein Entertainer, der die Stimmung der Menschen aufrechterhielt.

'In Amundsens Tagebuch sagte er, er habe die norwegische Polarexpedition mehr als jeder andere Mann zu dienen. Er war der Clown dieser Expedition. Scotts Expedition war radikal anders. Sie brachen in Cliquen ein; Sie hatten keine zusammenhängende Gruppe. ' "Astronauten, die zum Mars gehen, brauchen ein Lindstrom", sagte er.

Aber er fügte hinzu: „Komisch zu sein wird nicht ausreichen, um jemanden den Job zu landen. Sie müssen auch ein ausgezeichneter Wissenschaftler und Ingenieur sein und in der Lage sein, ein strenges Trainingsregime zu bestehen. '

Clowns müssen positiv sein, sagte Professor Johnson.

„Es gibt Menschen, die lieben und lächerlich und fröhlich und liebenswert sind und daher Menschen zusammenbringen. Aber andere, die grausam sind. Als ich an der Südpolstation arbeitete, gab es viel grausames Verhalten. Es ist besser, ein Maskottchen zu werden - von der Gruppe aufgenommen und geliebt werden.

„Es ist ziemlich universell - es spielt keine Rolle, ob Sie russisch, polnisch, chinesisch, indisch sind. Gruppendynamik erfolgt in allen menschlichen Gruppen sehr ähnlich. '

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Melors Team

2019.02.25

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